Action 4

Taux de satisfaction salariés

Chez RBA, l’écoute des salariés reste un pilier central de notre culture d’entreprise.

Cette année, 82 % des salariés ont répondu à notre enquête interne, confirmant un fort engagement collectif et une volonté partagée d’améliorer en continu nos pratiques.

Chiffres clés

Un climat de travail solide

À titre d’exemple, les résultats 2025 témoignent d’un climat de travail solide :

73,

des salariés déclarent trouver du sens à leur travail

76,

se disent satisfaits de leurs conditions de travail physiques

77,

apprécient l’ergonomie de leur poste

76,

reconnaissent la qualité des outils et ressources mis à disposition

73,

se disent satisfaits du soutien managérial et de l’accompagnement au quotidien

Ces indicateurs confirment l’impact positif des actions engagées au sein de RBA : renforcement de la communication interne, évolution de notre politique de congés, développement de nouvelles pratiques pour favoriser la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.

Nous avançons toutefois avec lucidité. Les enjeux d’équité, de transparence demeurent au cœur de notre feuille de route RSE.

Avec l’appui des instances représentatives du personnel, nous poursuivons un travail de fond pour renforcer durablement la confiance, le dialogue social et la qualité de vie au sein du cabinet.